天下沒有免費的午餐，世界上也沒有十全十美的事。投行職業最新進階指南投行總體上是一份好職業，但也有一些缺點，并非適合每一個人。第一個缺點就是忙碌與壓力。

前面說到的投行時間上的自由其實是一種相對自由，或者說形式自由但實質不自由。投行本身對于持續學習的要求、投行職業投行工作本身的復雜性和難度、投行內部嚴格的業績考核以及收入待遇與工作業績強掛鉤的機制，都使得投行工作充斥著忙碌與壓力，加班和長時間高壓力工作幾乎不可避免。特別是對于初入投行的人來說，他們總是處在隨時待命的狀態，長時間加班和缺乏對自身時間的掌控都是正常的現象。此外，投行需要從業人員長期出差。當投行從業人員級別較低時，一般是出差的次數多，每次時間長，因為很可能要在企業所在地現場長時間工作。隨著級別提升，投行從業人員更多地從事承攬和管理工作，出差的次數變多，而每次的時間變短，甚至一次出差連續去好幾個地方。但無論如何，投行從業人員長時間在外出差是常態。這些情況使得投行從業人員面臨如何做好自我管理，以及保持工作、生活與家庭相平衡的問題。第二個缺點是自我管理能力不強的人容易失敗。投行是一個賞罰分明的行業。投行不是日常程序性的工作，不存在嚴格的師傅帶徒弟的管理模式，每個人的自我管理能力對自身的成長影響很大。有些新人積極主動，團隊領導愿意多給他項目機會，其實戰經驗就積累得很快。有些新人積極上進，利用業余時間準備考試和勤奮學習，業務水平提升很快。但也有人，在投行相對不嚴格的時間使用模式下，偷懶、拖沓，逐漸陷入惡性循環。所以，我們既經常看到很多新人迅速脫穎而出，也看到很多新人很快掉隊，甚至被淘汰。第三個缺點是永遠居于“乙方”地位。投資銀行一般是以中介的身份為企業服務的。聘請投行的企業是甲方，而從事服務工作的投行一般是乙方（或者說“賣方”）。乙方需要從甲方手中獲得項目，乙方需要以自己的服務讓甲方滿意。在投資銀行工作的人，無論你的級別多高，在面對客戶時永遠是乙方。并不是說做乙方就一定有問題，很多時候，一直擁有乙方心態，反而更有利于我們處理好生活的方方面面，會讓我們考慮得更周全。但有些人對此還是會有所介懷。例如，從投行（乙方、賣方）轉型到投資行業（買方）的人很多，但很少看到有人從“買方”轉型到“賣方”。第四個缺點是不能投資股票。為了避免“誤傷”，我建議投行從業人員的直系親屬不要投資股票或者要非常謹慎。這里投行職業包括兩個方面。第一個方面是自身不能投資股票。2020年3月開始實施的新《證券法》并沒有放寬對證券從業人員持有股票的限制。因此，證券公司投行工作人員不得自身直接或者以化名、投行職業借他人名義持有、買賣股票。基于這一規定，建議投行從業人員自己及其配偶、未成年子女都不要投資股票。第二個方面是建議子女和父母等不要投資股票或者要非常謹慎。投行業務人員容易接觸內幕信息，可能成為內幕信息知情人。如果直系親屬投資股票，有可能碰巧出現“撞車”的情況。考慮到投行從業人員與直系親屬可能聯系緊密，就很難解釋清楚，容易被“誤傷”。

此外，目前在并購重組等交易中，需要向交易所申報內幕信息知情人，除了投行從業人員本人外，也包括其配偶、子女和父母。股票投資是理財的重要方式，也是分享中國經濟和資本市場發展成果的重要方式。對證券從業人員的限制確實可能造成一定的影響。對此，有兩個解決辦法。其一，對證券從業人員投資證券投資基金是沒有限制的。其二，新《證券法》豁免了證券公司從業人員以股權激勵計劃和員工持股計劃參與本公司股票的投資。