一些公司雖然在新三板掛牌，但其本質上依然是家族式企業：雖然表面上設置了股東會如董事長、新三板股票財務總監一類諸多職位，但在經營管理上還是一如既往地沿襲著家族企業的獨斷專權，董事長兼任總經理和財務總監的事情更是常見。其實，如果在掛牌以后依然停留在原有的管理水平上，公司新三板股票內大小事務都是一個人說了算，那么，企業新三板股票便很難獲得持續穩定的發展。存在這種經營管理上的獨斷專權，其實源于管理者對于新三板的認識不全。

  一般情況下，企業家們對新三板的認識誤解往往凸顯在以下幾條。如新三板股票今國內已經建立起了多層次的資本市場結構，新三板股票包括主板市場、創業板市場與新三板市場，這使得很多企業管理者認為，新三板市場與主板、創業板是并列的，企業掛牌新三板，就相當于上市了。

  在實際操作過程中，既然管理者有了這樣的想法，某些中介機構也會樂于將錯就錯，直接以這樣的理由推動企業掛牌行情分析，至于新三板股票后續的申報是否能夠通過，他們則會置之不理——反正先將前期的費用收入囊中再說。可以說，新三板之所以不是上市行情分析，也與新三板的服務定位有關：新三板是中小微企業與產業資本的服務媒介，它新三板股票主要是為企業發展、資本投入與退出服務，而并非以交易為主要目的。換句話說，新三板是國家為那些優質行情分析、有潛力的公司解決融資難問題提供的渠道，而非專門為了股權交易而設置的市場。