前面介紹了怎樣通過戰略規劃、財務控制以及績效管理，以公司價值評估為主要管理思路，進行公司價值的創造。不可忽略的是，公司價值創造的另一個要素就是確保公司的股票市場價格正確地反映其創造價值的潛力,這點對公開上市的公司尤其重要。

 

   雖然首席執行官和首席財務官花費了大量時間與投資者進行溝通，而且所花時間的比例還在不斷增加，但是他們常常對所消耗的時間以及和投資者互動的效果感到失望。由于股權激勵以及控制權市場的壓力，管理層極其關心公司的股價，始終擔心股價不夠高，或者市場不能充分理解他們的公司。

 

   公司需要一個系統化的方法與投資者進行有效的溝通。通過與投資者進行高效的溝通,可以幫助公司的內在價值與公司的股票市場價格保持一致。股票價格與內在價值的協調應該是投資者溝通的核心，而不是單純地追求最高股價。如果公司的股價超過了其內在價值，當市場了解公司的績效后，其股價最終會下跌。如果股價過高，可能會鼓勵管理者采用激進的短期策略去支撐股價，如降低能夠創造公司長期價值的資本投資或研發投資等。但股價下跌后，員工士氣受挫，管理層必須面對董事會的質疑。另外，股價太低會面臨并購的威脅。一個有效的投資者溝通至少應該能夠做到以下幾點:①投資者溝通戰略應該基于價值評估，也就是要徹底地對市場價值進行分析,并對公司內在價值進行細致的評估;②公司向投資者傳遞的信息應該與公司根本的戰略和績效保持一致; ③通過公司財務報告以及其他方式，向投資者提供公司經營業務所涉及的價值評價因素、相對應的財務指標以及評價公司和個人績效的結果，也就是公司要保持高度的透明度;④進行投資者溝通首先需要了解公司的投資者,并評價哪些投資者最為重要。

 

   綜上所述，公司價值評估與公司價值創造活動息息相關