眉山市的失業保險繳費比例已經發生了變化。，眉山市的失業保險繳費標準與其它社會保險一同進行了調整。在這里，我們將探討眉山市的失業保險繳費比例及其對企業和個人的影響。

我們需要了解失業保險的繳費比例是如何構成的。失業保險的費用是由單位和員工共同繳納的，具體的費率取決于當地的政策規定。在眉山市，這一比例曾經歷了一個下調的過程。早在2015年3月1日，眉山就全面下調了失業保險費率，由原來的3%降至2%，其中用人單位的繳費費率從2%降至1.5%，而職工個人繳費費率從1%降至0.5%[1]。這一舉措不僅減輕了企業和員工的負擔，也促進了就業的穩定性。

隨著社會經濟的發展和政策的調整，眉山市的失業保險繳費比例可能又有了新的變化。根據2023年8月21日發布的消息，眉山市的社會保險繳費基數上下限進行了調整，失業保險的繳費也因此受到影響。對于參保企業職工來說，他們的五項社保繳費基數上下限得到了統一，其中失業保險的繳費基數也在此范圍內調整。具體而言，若按照上限計算，月繳納失業保險費為282.21元；若按照下限計算，則月繳納失業保險費為53.6元。

對于靈活就業人員，他們可以選擇不同的繳費基數來繳納失業保險費。如果選擇按繳費基數上限繳納，那么月繳納失業保險費為564.42元；如果選擇按繳費基數下限繳納，則月繳納失業保險費為107.2元。這些數據提供了對于不同收入水平的人群繳納失業保險費的大致范圍。

需要注意的是，由于我只能提供截至2023年8月的信息，因此在您查詢的時間點（2024年6月）可能會有新的政策出臺或調整。建議您關注當地政府或社會保險局發布的最新政策通知，以獲取最準確的信息。

眉山市的失業保險繳費比例經歷了多次調整，旨在適應經濟發展和減輕各方負擔。對于企業和個人而言，合理規劃社會保險繳費不僅能保障自身的權益，也能有效管理財務風險。隨著政策的不斷優化和完善，我們期待看到更加公平合理的社會保險體系為眉山市的就業市場帶來積極的影響。