從傳統社會保險理論角度，社會保險法的基本原則有公民權利保障性、社會性、多支柱性、均衡性等，社會保險法包括國家普遍責任原則、社會保障社會化原則、社會保障多支柱原則、社會保障貨幣支付原則、社會保障水平和社會經濟發展水平相適應原則等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助權。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應與經濟社會發展水平相適應。中國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費用，并有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。社會保險法個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況，縣級以上政府要將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上政府應對社會保險事業給予必要的經費支持，國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省級政府建立健全社會保險基金監管制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上政府應采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。人力資源和社會保障部負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責社會保險工作。縣級以上地方政府社會保障部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責社會保險工作。社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參與社會保險監督，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

從«勞動法»角度，國家通過促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，社會保險法協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。勞動者享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、社會保險法提請勞動爭議處理及法律規定的其他勞動權利。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議，社會保險法法院應受理。勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛不屬于勞動爭議。