國海證券大智慧證券信息平臺5.92版安全提示：

1）安裝正版殺毒軟件及防火墻軟件，并及時升級更新。使用WINDOWS XP用戶請打開自帶的防火墻；

2）下載安裝最新的操作系統和瀏覽器安全補丁或程序；

3）設置WINDOW系統的登陸密碼，建議字母與數字混合組成；

4）交易密碼避免使用生日、電話、身份證號或重復易猜的數字作為密碼；并定期修改您的交易密碼；

5）長時間不使用電腦請關閉計算機或網絡連接；避免在網吧或公共電腦上操作網上交易。

 

國海證券有限責任公司是在2001年經中國證監會批準，由原廣西證券有限責任公司通過增資擴股脫胎而成，是廣西區內成立的第一家可從事綜合類業務的全國性證券公司。

截至2012年9月30日，公司總資產104.77億元，凈資產30.56億元。員工總數超過5000人。分別在深圳、北京、上海設立了5家分公司，在廣西區內及區外主要省會城市設立51家營業機構，先后控股國海富蘭克林基金管理有限公司和國海良時期貨有限公司。經營范圍包括證券經紀、證券投資咨詢、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問、證券承銷與保薦、證券自營、證券資產管理、證券投資基金代銷。具有證券業務外匯經營資格、網上證券委托業務資格、全國銀行間同業拆借市場成員資格、國債承銷業務資格、中國證券登記結算有限責任公司結算參與人資格、代辦系統主辦券商業務資格（含股份轉讓業務、股份報價業務）。

增資擴股后的國海證券先后建立起了較為完善的法人治理結構。股東會董事會、監事會、公司的經營班子嚴格按照公司法和公司章程的要求，各司其責，規范運作。

公司聘用獨立董事1名，外部董事在董事會全體成員中的占比高達85%。董事會下設戰略與投資、 薪酬與考核、財務風險控制三個非常設委員會，為董事會的正確決策提供了強有力的支持。

2002年公司在人事制度、勞動分配制度等各方面都進行了大刀闊斧的改革，打破了原來的舊機制，建立起與市場經濟相適應的經營機制。在用人制度上，從高級管理人員到普通員工一律面向社會公開招聘，打破地域限制，不論資排輩，并通過定期考評，實現優勝劣汰，做到“能者上、平者讓、庸者下”；在分配制度上，采取職務薪酬制度、技能薪酬制度崗位薪酬制度相結合的方法，運用激勵型管理模式實行職級工資+浮動工資制度，使個人收入與個人的績效及公司的效益掛鉤。

經過二十余年的穩健發展，公司逐步形成了獨具特色的比較優勢。首先，股東穩定且實力雄厚。2001年增資擴股后，公司主要股東均為大型國有投資集團或國有企業，為國海的長遠發展提供了堅強后盾；其次，公司擁有一支團結、穩定、專業、敬業的經營管理團隊，輔以健全的法人治理結構及科學的組織架構，引領穩步發展，